직업군인 메리트 정말 없는가.(부사관부터)

일단 부사관부터 간략하게 보면

하사 1호봉이 기본급은 표와 같고,

제수당을 합치고 세금을 제하고 나서 받는

실수령액은 대략 200만원일 것이다.

이 돈이 많냐 적냐에 대해 살펴보면 서로 다른 기준을

대는데

하사 1호봉은 20세 기준이다.

대학교 1학년인 셈이다.

대학을 가고, 군사학과를 나오고,

그럴 필요 없이 하사는 고등학교만

졸업하면 바로 가능하다.

괜히 높은 학력을 들이대고 기회 비용을 계산할 필요가 없다.

사회 초년생이 세금 떼고

세후 200정도 받고, 

설, 추석 보너스를 받고

기타 상여금을 모두 합치면

대략적으로 세후 실수령액 기준으로

2700만원이 된다.

편의점 알바와 비교하는데

그건 일단 폰작성이라 논외로 하자.

 

그리고 실생활비 기준으로

식비,의류비,숙박비 등이

어찌 되었든 영내 생활이든

관사생활이든 절약되는 부분이 많고,

고용안정성 면에서 봐도 상당히 높다.

 

위험도로 치면

모든 군인이 특수부대원이 아니듯이

일반부대 실근무 하면서 다치는

정도가 그렇게 높지 않다.

 사무직  말고 현장직 정도로 보면 되지 않나 싶다.

 

폰이라 논문이나 리포트 쓰듯이

상세하게 작성할 수 없고,

군인에 대한 처우가 개선 되어야 함도 마땅하지만,

 

현 부사관들의 월급이

20세, 무경력 등의 기준으로 보았을 때

과연 다른 직업군과 비교하여 적다고,

메리트가 없다고 할 수 있는가이다.

 

충분히 직업적인 메리트가 있으니까

직업군인을 희망하는 사람들은

충분히 지원해도 된다고 본다.

그리고 징병제 국가에서 어쨌든 직업인으로서

병역의 의무를 이행하는 이점도 분명히 있다.

육군기준 18개월 동안 직업인으로서

월급을 받는다.

 

기준점은 20살, 고교 졸업자 기준입니다.

학력, 학벌, 학과는 고려하지 않았습니다.

 

추가  중소기업 생산직을 가도 저거보다 많이 받는다 하는데 그러면 거기서 일하면 됨.